Gruppo di Ricerca sul ruolo del DHEA-S come marcatore di benessere

Lo scopo dello studio è di investigare l’associazione tra lo stress lavoro-correlato e la concentrazione di DHEAS e mettere in atto soluzioni di alleviamento dello stress mediante nuove tecniche di consapevolezza. Studi precedenti hanno evidenziato come il DHEAS essendo un biomarcatore rappresentativo, permette di valutare l’andamento dello stress nell’individuo e tende a diminuire in situazioni di forte logoramento, mentre tende ad aumentare quando si applicano tecniche di alleviamento dello stesso (Jørgensen MA et al., 2021).  

Il programma Mindfulness-Based Stress Reduction (MBSR) ha dimostrato avere effetti positivi sullo stress. Lo studio ha esaminato un possibile effetto della MBSR sui livelli di DHEA-S nel plasma, rispetto a due gruppi controllo basati uno su una modalità alternativa di gestione dello stress (denominata LSR, locally stress reduction) e l’altro sul gruppo in lista d’attesa per entrare in uno dei due programmi (MBSR o LSR). Il programma MBSR comparato con gli altri due dimostra avere un effetto maggiore sull’incremento dei livelli di DHEA-S (effetto protettivo da reazioni avverse da stress). Lo studio vuole esplorare la possibilità che l’addestramento del personale nei dipendenti dell’Azienda Sanitaria Giuliano Isontina mediante tecnica mindfulness o tecniche alternative di meditazione, possono influenzare a seguito di stress prolungato, i livelli di DHEAS positivamente. Stress valutato mediante adeguata somministrazione di un questionario validato. Queste tecniche meditative de-stressogene permetterebbero, dopo opportuno addestramento del dipendente, nel momento del bisogno, di applicarle in autonomia. Eventuali limitazioni in questo tipo di approccio, evidenziate in studi simili, possono aggiungere conoscenze su come condurre lo studio proposto.  L’obiettivo è di far si che, mediante tecniche di coping, i livelli plasmatici di DHEAS aumentino progressivamente nei soggetti coinvolti e che gli effetti dello stress a lungo termine possano essere contenuti o eliminati, prevenendo danni psico-fisici a medio e lungo termine.

 


 

Istituzioni Sistema Trieste:

  • ASUGI - Azienda Sanitaria Universitaria Integrata Giuliano Isontina

Responsabile del gruppo di ricerca
Responsabile: 
Prof.ssa Francesca LARESE FILON

Info

Ultimo aggiornamento: 07-03-2025 - 13:21